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  • 关于开展“庸懒散”专项治理突出解决办事效率低下问题的实施方案
  • 发布日期:2013-12-19来源:威海住房公积金管理中心查看次数:

     

     
    关于开展“庸懒散”专项治理
    突出解决办事效率低下问题的实施方案
     
    各科室、管理部:
    根据《市委办公室、市政府办公室印发<关于在全市开展“庸懒散”专项治理突出解决办事效率低下问题的实施方案>的通知》(室字[2013]29号)要求,党组决定,在全中心开展“庸懒散”专项治理,从现在开始到今年年底,突出解决办事效率低下问题。现制定实施方案如下:
    一、工作目标
    按照党的群众路线教育实现活动中集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题的部署要求,深入开展以“转作风、重规范、求创新、提效能”为主题的机关作风建设年活动,集中治理“庸懒散”,以治庸提能力,以治懒增效率,以治散正风气,切实转变机关作风、管理方式和服务理念,让企业和群众不找人也能好办事、快办事、办成事,切实提高企业和群众满意度。
    二、治理重点
    治理“庸懒散”是一项长期工作,需要持之以恒、常抓不懈,从现在开始到今年年底突出解决办事效率低下问题,力争取得阶段性成果。重点是:
    (一)治庸提能力,解决工作能力不强的问题
    着力治理不思进取、工作畏难、能力不足等突出问题,努力提高干部职工履行职责、务实执行、开拓创新的能力。具体治理下列行为:
    一是能力平庸。事业心、责任感不强,履职能力和解决复杂问题能力不强,遇重大、棘手问题和突发事件手足无措。
    二是业绩平庸。有部署不落实,有规定不执行,确定的任务没完成;对群众反映强烈的问题不能有效解决。
    三是思想平庸。学习意识淡薄,政策理论水平低,对上级决策和部署理解不透、执行不力。
    四是不敢担当。心浮气躁,不想做事;回避矛盾,相互推责;做老好人,不敢大胆管理,不敢开展批评和自我批评。
    (二)治懒增效率,解决工作效率不高的问题
    着力治理精神不振、拈轻怕重、推诿扯皮等突出问题,着力增强党员干部及职工爱岗敬业的主动性和自觉性,全面提升行政效能。具体治理下列行为:
    一是精神不振。安于现状、不思进取,得过且过;工作怨天尤人,对事业和群众漠不关心,缺乏干事创业的激情。
    二是工作懈怠。主观能动性不强,不推不动;工作不作为、慢作为;眼高手低,或靠生拉硬扯搞关系撑门面。
    三是作风漂浮。对群众合理诉求置之不理,推诿扯皮、敷衍塞责;不依法行政,存在“吃拿卡要报”等现象。
    四是效率低下。工作标杆不高,只求过得去,不求过得硬;办事环节多,周期过长,作风疲沓,效率低下。
    (三)治散正风气,解决工作纪律不严的问题
    着力治理纪律涣散、有令不行、有禁不止等突出问题,努力把党员干部的思想和精力集中到干事创业上来,形成良好风气。具体治理下列行为:
    一是观念淡薄。政治纪律观念淡薄,大局意识不强,以部门或个人利益为中心,对上级决策阳奉阴违、自行其是。
    二是组织性差。个人主义严重,团结协作意识不强,遇事斤斤计较,影响和谐稳定。
    三是纪律涣散。不遵守工作纪律和请销假制度;工作时间做与工作无关的事情;开会无故缺席、迟到早退等。
    四是自律不严。热衷于吃喝玩乐,八小时外参与情趣低俗的不良活动。对群众言语粗暴、态度生硬、故意刁难、胡作非为。
    三、实施步骤
    这次活动从2013年10月8日开始,到2013年12月31日结束,分四个阶段进行。
    (一) 动员学习阶段(10月8日—10月31日)
    一是动员部署。各科室、管理部要进行广泛深入的思想发动,结合实际制定具体工作计划,完善保障措施。 
    二是学习教育。组织广大干部认真学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及省、市委切实转变作风、密切联系群众的相关规定,明确集中整治专项行动的指导思想、具体目标和方法措施,增强接受教育、整治作风、优化发展环境的紧迫感和自觉性。 
    (二) 查找问题阶段(11月1日—11月30日)
    一是查摆问题。紧密联系单位和干部个人实际,认真查找庸懒散方面的问题和表现。通过多种形式,广泛征求和虚心听取群众、企业和基层,特别是管理服务对象的意见和建议。
    二是剖析原因。针对查摆出来的问题,从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因,透过现象看本质,防止就事论事、避实就虚。 
    三是组织评议。领导班子和干部个人要撰写自查剖析材料,通过领导班子民主生活会、党组织生活会、干部大会等形式,广泛开展批评和自我批评,接受群众评议,明确整改要求。 
    四是整改查处。党组将组织对专项整治工作进行明察暗访,对发现的典型案例和突出问题将进行严肃处理,并进行通报。 
    (三) 整改验收阶段(12月1日—12月31日)
    一是分类总结。各科室、管理部要总结经验,分析不足,明确努力方向,巩固整治成果。个人要对参与集中整治情况进行认真总结,提出下一步整改措施。
    二是完善制度。针对在专项治理中查摆出来的问题,完善适合本部门实际的工作机制。
    三是考核评价。考核评价采取听取汇报、查验资料、实地察看、满意度测评等方式进行,对存在问题突出、整治效果不明显和满意度测评差的部门及个人,进行问责并责成补课,直至符合要求。
    四、主要措施 
    (一)建立机构,加强领导。党组成立开展“庸懒散”专项治理工作领导小组,主任、党组书记颜祥布同志任组长,副主任姜向东同志任副组长,各科室、管理部负责人为成员,负责组织实施、监督检查等工作。领导小组办公室设在市中心办公室,负责协调工作。
    (二)强化监督,落实检查。市中心专项治理工作领导小组办公室要及时了解掌握整治专项行动进展情况,注意发现普遍性、倾向性问题和薄弱环节,及时提出工作建议,督促解决存在问题。加大暗访工作力度,及时发现和查处庸懒散行为。将专项治理工作开展情况纳入年终岗位目标绩效考核,对专项治理工作不力、发现问题不纠正,对个人自查剖析不认真,发现问题不整改等情形,严格实施问责。 
     
     
     
                                                                       威海市住房公积金管理中心
                                                                       2013年10月15日