为充分发挥廉政文化在加强党风廉政建设中的重要作用，中心决定在全市范围内开展一系列的党风廉政教育活动，要求各管理部、科室紧密结合当前开展的创先争优活动，立足单位实际和岗位特点，认真抓好廉政文化建设，进一步加强党员干部队伍教育管理，增强资金安全防范意识，有力推动了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

一、活动内容

1、学习关于党风廉政建设的典型案例：市中心办公室转发“鄱阳县财政亿万巨款转澳门豪赌”的案例作为必读材料，要求各科室、管理部认真组织学习，吸取教训，引以为戒，并结合各自的工作需要认真撰写一篇读书笔记，进一步提高思想认识和拒腐防变的能力，自觉维护好中心各项安全管理制度。

2、看警示教育片：以《廉政中国》音像资料片为主，并适时增加有关资料。

3、看反腐倡廉展览或参观警示教育基地：集体组织党员干部参观学习市党校的反腐倡廉教育基地。

    二、活动开展情况

1、领导重视，组织得力

廉政教育活动部署后，我中心党领导高度重视此项工作，周密计划安排，认真组织实施。中心党组迅速动员部署，并成立领导小组。正确对待岗位廉政教育的意义，强调要把岗位廉政教育作为当前一项重大政治任务来完成，把岗位廉政教育活动作为反腐倡廉建设一项重要内容来推动，把岗位廉政教育作为推动中心科学发展一项重要工作来组织，切实落实教育措施，使党员干部思想上有触动、落实上有行动，以岗促事，以岗促廉，岗位廉政教育活动得到顺利开展。

　   2、内容丰富，形式多样

为增强岗位廉政教育的针对性和有效性，促进干部职工更加明确岗位责任，增强廉政意识和拒腐防变意识，积极营造“党政清廉、干部勤廉、风清气正”的氛围和环境，我中心不断创新岗位廉政教育形式，丰富岗位廉政教育内容。

一是明确岗位职责。对中心所有岗位及其工作职责进行梳理，形成详细、完整的岗位目录，进一步明确每个岗位的工作职责，进一步明晰岗位权力、责任。编制岗位责权运行图。对权力清单和流程在中心网站上进行了公示。

　　二是细查岗位风险。根据不同岗位廉政要求，采取干部职工自己找、发动大家广泛找和单位领导帮助找等三种形式，从最基本的廉政制度要求、最容易发生的腐败问题和思想认识最模糊的问题入手，查找每个岗位的廉政风险点。

3、结合岗位，重点突出。

在岗位廉政教育活动中，我中心突出重点、突出风险查找，贴近全体职工思想、贴近具体工作岗位、贴近日常生活实际，切实找准岗位廉政教育的切入点、突破点、着力点和深化点，增强教育的直观性和针对性。

　　一是突出重点环节。在确定人员对象上，把全体干部职工作为接受岗位廉政教育对象同时，以领导岗位、中层岗位和掌管“人权、财权、事权”的重点岗位人员为重点。力求将岗位廉政风险查深、查细、查实、查准。

　　二是突出重点内容。在组织实施岗位廉政教育活动中，我中心采取“按岗位分类实施、按职务分层展开”的方式实施。对领导干部，把加强党性修养和树立正确的权力观、地位观、利益观、政绩观作为教育重点，引导自觉强化勤廉意识，始终为人民掌好权、谋好利；对普通党员干部及职工侧重开展履行党员义务、坚强理想信念、发挥先锋模范带着作用等方面教育活动。

　　三、活动主要成效

　　通过扎实细致的工作，我中心岗位廉政教育工作，取得了明显的成效，达到了预期目的。

　　一是政治理论水平和廉政意识得到进一步提高。在中心形成了良好的学习风气，解决了一些干部存在的重工作轻学习、理论联系实际不够、学用脱节的问题。通过廉政教育，统一了思想、提高了廉政意识、奠定了思想基础、坚定了理想信念，干部作风明显得到转变，工作责任心进一步增强，廉洁自律意识得到了加强，筑牢了拒腐防变思想道德防线。特别是重点岗位的人员通过这次廉政教育活动，主动查找问题，剖析根源，进一步增强了廉洁自律意识和拒腐防变的能力。

　　二是预防腐败制度建设进一步得到完善。在本次活动的推动下，中心努力探索预防重点岗位干部职工腐败的具体办法和相关管理制度，促进全体干部职工自觉遵纪守法，廉洁自律，依法办事，不断提高办事效率和管理水平，加大办事的公开力度，使重点岗位、多发、易发的关键点在职工的监督中进行。

　　三是廉政文化建设氛围进一步浓厚。廉政教育活动中，通过对重点案例的学习、对先进典型人物事迹的学习、专题党课等活动，学廉政、做廉政的氛围明显提高，廉政文化建设进一步得到了加强。