各党支部：

上级党组织负责人对基层党组织和党员开展创先争优活动进行点评，是确保创先争优活动取得实效的重要方式，是上级党组织加强对基层党组织创先争优活动领导和指导的有力措施。根据威创组办发〔2010〕114号《关于做好市直部门领导干部点评创先争优工作的通知》要求，市中心决定结合年度工作总结表彰大会的召开，在全中心开展一次创先争优领导点评工作,并制定如下工作方案：

一、领导干部点评范围。中心党组织书记带头做好点评工作。党组书记除了对班子成员逐一点评外，还要对中心机关党支部及党支部书记进行点评；班子成员要对分管科室、管理部负责人及党支部书记进行点评；各科室、管理部负责人及党支部书记要对党支部每名党员及每名同志进行点评。

二、领导干部点评方式。领导干部点评工作要采取群众参评、党员互评、支部讲评等方式，深入调查研究，广泛征求基层群众和服务对象的意见和建议，掌握点评对象主要工作及创先争优活动开展情况，确保点评工作的针对性；要结合组织生活会、民主评议及谈心活动，在认真听取点评对象工作汇报的基础上，灵活采取专题点评、集中点评、现场点评、会议点评、个别谈话等形式进行，确保点评工作的实效性。

三、领导干部点评内容。领导干部点评工作要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，结合各党支部和党员本职工作进行。

一是对各支部点评内容。主要包括六个方面：对本支部创先争优活动的组织领导情况；公开承诺事项兑现情况；创建措施落实情况；开展活动与促进工作有机结合情况；履行管党责任情况；活动效果情况。

二是对党员领导干部点评内容。主要包括七个方面：参加创先争优活动情况; 公开承诺事项兑现情况；推动科学发展情况；执行政策情况；工作作风、廉洁自律情况；关心服务群众情况；分管（主管）工作情况。

 三是对普通党员点评内容。主要包括六个方面：参加创先争优活动情况；公开承诺事项兑现情况；履行岗位职责情况；服务群众情况；工作作风情况；工作成效情况。

四、领导干部点评步骤

一是明确点评时间。按照通知要求，结合中心工作实际， 2011年1月10日前要开展一次领导点评创先争优工作，对各支部和党员创先争优情况给予评价，肯定成绩，指出问题，明确方向，严格要求，督促整改，同时认真填写并及时上报《党支部开展创先争优活动领导点评表》和《党员开展创先争优活动领导点评表》。

二是通报点评情况。点评情况要及时向所在科室、管理部及党支部进行通报，并重点归纳总结点评工作中的发现的问题、存在的亮点，及时上报中心创先争优活动领导小组，并通过中心年度工作总结表彰大会予以通报。

三是狠抓整改落实。各支部和党员要按照领导点评提出的意见和要求，扎实开展创先争优活动，扎实抓好问题的整改，扎实抓好公开承诺事项的兑现。

五、领导干部点评要求

一是坚持实事求是。点评领导要全面准确地掌握各支部和党员开展创先争优活动的情况，点评时不能掺杂个人感情因素，要客观公正、实事求是地进行点评，让各支部和党员既感到有信心，又感到有压力。

二是坚持调动和保护党员的积极性。点评领导要全面地评价和肯定各支部和党员在创先争优活动中所取得的成绩，对存在的问题要积极帮助分析原因、明确措施，充分调动和保护各支部和党员的积极性。

三是坚持有利于促进工作。点评领导要针对各支部和党员存在的问题和不足，结合正在干的事情，围绕各支部所属科室职能任务和党员岗位职责，提出具有较强操作性的工作建议，为各支部和党员指明方向，促进活动扎实有效开展。

总之，领导点评既是创先争优活动的一种推进方式，又是一个必要的工作程序。各支部要认真准备，周密部署，精心组织，按期进行，确保领导点评工作顺利开展，真正让领导点评点出活动好态势、点出工作好成效、点出工作好作风、点出干群好关系。同时，要搞好舆论宣传，大力宣传领导点评的重要意义、主要内容和方法步骤，大力宣传在领导点评中的好经验、好典型、好做法，发挥示范导向作用，促进创先争优活动的顺利开展。

附件：1、党支部开展创先争优活动领导点评表

2、党员开展创先争优活动领导点评表

 

 

 

     中共威海市住房公积金管理中心党组

                           2010年12月24日

附件1：

党支部开展创先争优活动领导点评表

 

注：点评表一式两份，本组织存一份，上一级党组织存一份。

附件2：

党员开展创先争优活动领导点评表

 

注：点评表一式两份，本人存一份，党组织存一份。